人品,是一个人最好的资本

有乐赚 2019-09-06 游戏观察 1616 ℃ 0 评论

QQ截图20190906093704.jpg


01.

 

昨天正忙于工作,微信响个不停,打开一看,一个不认识的人给我发视频邀请,我挂断返回聊天界面,发现在这之前,对方已经打了两个语音电话过来了。

 

说真的,不说什么事上来就发语音视频,真的是很没礼貌的行为。

 

我问:“有事吗?”

 

对方回复倒也简单:“借我一百块钱,明天还你。”

 

哭笑不得。

 

且不说我们真的不认识,就算是认识但不熟的关系,我想大多数人也不好意思在从没聊过天的情况下上来就借钱吧。

 

想起看过的一段话是这样说的:所谓教养,其实就是在不打扰别人,也不给别人制造麻烦的前提下,让自己觉得舒适。

 

如果既打扰了别人,给别人造成了麻烦,又把自己的人品劣根性暴露无遗,那真的得不偿失。

 

细节见人心,小事见真心,好的人品,才是一个人为人处事、安身立命,最好的资本。

 


02.

 

想给大家讲两个小故事。

 

第一个故事:

 

一个年轻人去一家知名企业面试,正在等待的时候,一位老者激动地冲过来握着他的手,说:“我终于找到你了!上次你在公园救了我落水的女儿,我却一直没能找到你当面向你致谢”,年轻人很诚实地回答:“您可能认错人了,我没有救过您的女儿啊”。

 

虽然老人再三强调他一定就是自己女儿的救命恩人,并表示自己可以帮他在公司谋一个不错的职位,年轻人还是很诚实地否认了自己没做过的事。

 

后来他成功入职,才知道那天的老者竟是公司的高层,原来,他是借这样的办法,来为公司招纳人品好、够诚实的良才。

 

这个办法虽然有点套路,但确实可以分辨一个人是否诚实,是否能够坚守住人品的底线。

 

你看,一个人的好人品,会为他自己留住好机会,帮助他登上人生的新高度,同样,也只有人品好的人,才能不滥用自己的聪慧和才能,成为公司和社会的栋梁之才。

 

人品,才是一个人最大的底牌。


第二个故事:

 

一座寺院中的住持年事已高,打算从自己的两个弟子中选一个做接班人。

 

他分别给了大徒弟和小徒弟一袋稻谷,并约定,来年谁种出的谷子多,谁就是新的住持。

 

到了第二年,大徒弟挑回了满满两筐谷子,小徒弟却空手而来,他说自己没种出来。大家都以为大徒弟肯定是住持接班人了,可没想到,老住持却让小徒弟继任。

 

众人不解,大徒弟更是气红了脸,这时候,老住持笑着回答:我给的是煮熟的稻谷,本就是种不出来的呀。众人恍然,大徒弟这下变成羞红了脸。

 

人品不好,能力再强也容易走上岔路,也许可以靠欺骗和虚伪能得一时之利,但绝不可能借此获得长久的安稳。

 

时间见证人性,岁月证明人心,做人做事,人品一定是第一要义。




03.

 

之前听相声,对一段话印象特别深刻,大意是说,三种人不可交:

 

打车抢后座的不可交,因为往往是前座交钱;去澡堂子洗澡脱衣服快,洗完穿衣服慢的不可交,因为先出去的人会把钱付了;吃完饭要结账了就借口上厕所的不可交,摆明了自己不想掏钱。

 

这三种人,短时间里赢了小便宜,看似“精明省钱”,却完全把人品败坏显露无疑。

 

美国管理学大师史蒂芬·柯维曾在《人品》一书中说:

 

“如果一个人家庭不幸福,工作不顺利,前途不光明,那一定是人品不够好,就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样”。


每个人都不傻,更没有谁喜欢被算计是非对错,大家心里都有一杆秤。

 

一个人要想受人尊敬,要想有真心的朋友,要想让自己的生活过得更好,首先一定得有好的人品,只有人品过关,才能时时行善事,事事结善果。

 

人品好,才是一个人最大的底牌,最好的资本。

 

先有好人品,才能过好生活,共勉之。


本文TAG:

本文暂时没有评论,来添加一个吧(●'◡'●)

欢迎 发表评论: