人品，是一个人最好的资本

01.

昨天正忙于工作，微信响个不停，打开一看，一个不认识的人给我发视频邀请，我挂断返回聊天界面，发现在这之前，对方已经打了两个语音电话过来了。

说真的，不说什么事上来就发语音视频，真的是很没礼貌的行为。

我问：“有事吗？”

对方回复倒也简单：“借我一百块钱，明天还你。”

哭笑不得。

且不说我们真的不认识，就算是认识但不熟的关系，我想大多数人也不好意思在从没聊过天的情况下上来就借钱吧。

想起看过的一段话是这样说的：所谓教养，其实就是在不打扰别人，也不给别人制造麻烦的前提下，让自己觉得舒适。

如果既打扰了别人，给别人造成了麻烦，又把自己的人品劣根性暴露无遗，那真的得不偿失。

细节见人心，小事见真心，好的人品，才是一个人为人处事、安身立命，最好的资本。

02.

想给大家讲两个小故事。

第一个故事：

一个年轻人去一家知名企业面试，正在等待的时候，一位老者激动地冲过来握着他的手，说：“我终于找到你了！上次你在公园救了我落水的女儿，我却一直没能找到你当面向你致谢”，年轻人很诚实地回答：“您可能认错人了，我没有救过您的女儿啊”。

虽然老人再三强调他一定就是自己女儿的救命恩人，并表示自己可以帮他在公司谋一个不错的职位，年轻人还是很诚实地否认了自己没做过的事。

后来他成功入职，才知道那天的老者竟是公司的高层，原来，他是借这样的办法，来为公司招纳人品好、够诚实的良才。

这个办法虽然有点套路，但确实可以分辨一个人是否诚实，是否能够坚守住人品的底线。

你看，一个人的好人品，会为他自己留住好机会，帮助他登上人生的新高度，同样，也只有人品好的人，才能不滥用自己的聪慧和才能，成为公司和社会的栋梁之才。

人品，才是一个人最大的底牌。

第二个故事：

一座寺院中的住持年事已高，打算从自己的两个弟子中选一个做接班人。

他分别给了大徒弟和小徒弟一袋稻谷，并约定，来年谁种出的谷子多，谁就是新的住持。

到了第二年，大徒弟挑回了满满两筐谷子，小徒弟却空手而来，他说自己没种出来。大家都以为大徒弟肯定是住持接班人了，可没想到，老住持却让小徒弟继任。

众人不解，大徒弟更是气红了脸，这时候，老住持笑着回答：我给的是煮熟的稻谷，本就是种不出来的呀。众人恍然，大徒弟这下变成羞红了脸。

人品不好，能力再强也容易走上岔路，也许可以靠欺骗和虚伪能得一时之利，但绝不可能借此获得长久的安稳。

时间见证人性，岁月证明人心，做人做事，人品一定是第一要义。

03.

之前听相声，对一段话印象特别深刻，大意是说，三种人不可交：

打车抢后座的不可交，因为往往是前座交钱；去澡堂子洗澡脱衣服快，洗完穿衣服慢的不可交，因为先出去的人会把钱付了；吃完饭要结账了就借口上厕所的不可交，摆明了自己不想掏钱。

这三种人，短时间里赢了小便宜，看似“精明省钱”，却完全把人品败坏显露无疑。

美国管理学大师史蒂芬·柯维曾在《人品》一书中说：

“如果一个人家庭不幸福，工作不顺利，前途不光明，那一定是人品不够好，就好像银行账户里没有足够的存款为幸福生活买单一样”。

每个人都不傻，更没有谁喜欢被算计是非对错，大家心里都有一杆秤。

一个人要想受人尊敬，要想有真心的朋友，要想让自己的生活过得更好，首先一定得有好的人品，只有人品过关，才能时时行善事，事事结善果。

人品好，才是一个人最大的底牌，最好的资本。

先有好人品，才能过好生活，共勉之。

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